Spesa pagata, ogni mese, per tutti
i dipendenti, con un bonus da 250 euro, grazie ad accordi con i
più grandi marchi della grande distribuzione: succede alla Life
Learning (https://lifelearning.it/) l'azienda edu-tech fondata
nel 2014 da Rodrigo Di Lauro capace di imporsi sul mercato
dell'apprendimento online e crescere in modo esponenziale.
L'azienda, con un catalogo di oltre 2.500 corsi e 50 Master
certificati, è uno dei principali aziende italiane del settore.
Rispetto al 2019, l'azienda ha registrato +127% di fatturato,
+200% di utenti iscritti (che ora sfiorano i 500 mila) per un
totale di oltre 50 dipendenti: sono questi i numeri che
inaugurano il nuovo anno per Life Learning, ponendo l'azienda in
primo piano nel settore educational italiano.
"Abbiamo sempre investito molto nel benessere aziendale -
racconta Rodrigo Di Lauro, fondatore e CEO di Life Learning - ma
nel 2020 ci siamo resi conto che non ci è stato possibile
utilizzare molti dei fondi che ci eravamo preventivati a causa
dell'impossibilità di viaggiare. Così ci siamo interrogati su
nuove modalità per venire incontro a chi ogni giorno rappresenta
nel concreto la nostra realtà, facendo nascere così l'idea del
bonus spesa. Oltre al bonus spesa è stato attivato un servizio
di business coaching e supporto psicologico, per aiutare il più
possibile tutti i lavoratori nel raggiungere i propri obiettivi
professionali. Non mancano, poi, una serie di misure volte a
supportare anche nel privato i dipendenti attraverso politiche
difficilmente presenti in aziende del medesimo tipo come ad
esempio il Bonus Asilo, che permette di pagare l'asilo ai figli,
la possibilità di avere rimborsi sulle rate del mutuo e il
welfare sanitario che permette la copertura di diverse spese
mediche".
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