Anche per i dipendenti della
Sevel di Atessa (Chieti), del gruppo Stellantis, ci sarà il
premio previsto dal contratto collettivo specifico di lavoro,
avendo mantenuto la medaglia Silver con il punteggio di 66
punti. Alla prima fascia spetta 1.305 euro lordi, alla seconda
1.400 e alla terza 1.710. "Sul premio di efficienza - spiega la
Rsa della Fim Cisl - non ci saranno penalizzazioni nei casi di
assenza retribuita da enti previdenziali assistenziali
(malattia, infortunio, maternità, legge 104), nei casi di cig il
premio matura sempre, anche nei casi in cui non c'è la
maturazione dei ratei mensili. Diamo una valutazione positiva a
questo risultato raggiunto, soprattutto in questo momento
storico negativo dove l'inflazione continua ad aumentare e le
famiglie a perdere potere d'acquisto con enorme e concrete
difficoltà. Inoltre siamo convinti della necessità di interventi
strutturali da parte del governo per mettere in sicurezza il
mondo del lavoro, dialogando e ascoltando le proposte delle
parti sociali".
A sua volta la Rsa Uilm fa presente che "le somme del premio
di efficienza saranno riproporzionate ai contratti part-time in
base all'orario di lavoro ed anche a coloro che, con la cassa
integrazione e gli istituti di legge non retribuiti durante
l'anno 2021, non hanno maturato i ratei mensili".
Intanto anche per febbraio la direzione Sevel ha annunciato
altri 2 turni straordinari extralavoro che ci saranno sabato 12,
turno B, e domenica 13, turno C, per rispondere alla richiesta
di commesse del furgone Ducato. Saranno pertanto assunti 100
lavoratori per la durata di un mese.
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