(ANSA) - PESCARA, 27 MAG - Attenzione rivolta alle competenze
e alla formazione della nuova forza lavoro in grado di
rispondere alla domanda proveniente dalla grande industria. Su
questi temi si è mosso il tavolo regionale dell'Automotive che
l'assessore allo Sviluppo economico della Regione Abruzzo
Daniele D'Amario ha istituito in accordo con gli altri attori
principali dell'Automotive regionale.
"E' un approccio, quello scelto dal tavolo regionale, molto
proficuo - ha esordito Quaresimale - che non abbiamo avuto
esitazione di applicare quando ci siamo trovati di fronte la
programmazione di GOL e dei fondi sulle politiche attive. È il
caso di sottolineare che sul fronte della meccatronica già opera
nella Val di Sangro uno degli Its più efficienti e produttivi
del sistema regionale che ha permesso di avviare, proprio con
Sevel e altre aziende principali e dell'indotto, un rapporto di
collaborazione e di formazione del personale specifico. Non è un
caso se il sistema regionale degli Its è stato convintamente
rafforzato negli ultimi mesi".
La metodologia adottata dal tavolo regionale dell'Automotive
di lavorare per tavoli tematici si sta rilevando vincente. "E'
un metodo - sottolinea l'assessore D'Amario - che ci permette di
capire direttamente e velocemente le esigenze delle aziende
dell'Automotive, in un contesto nel quale tutti i soggetti del
comparto assumono atti e responsabilità connessi ai loro compiti
e funzioni. Alla fine, toccherà alla Regione fare sintesi e
trovare strumenti e mezzi per la soluzione dei problemi emersi
dai tavoli di settore". (ANSA).
Automotive, tavolo regionale riunito per formazione e lavoro
Quaresimale e D'Amario, metodo aiuta a capire esigenze aziende