Salone Progress 2024, nuove competenze nei trasporti

(ANSA) - LANCIANO, 18 OTT - "Nel mondo dei trasporti tra: nuove competenze, professionalità ed opportunità di lavoro". È questo il titolo del convegno nazionale organizzato dalla Tua, società di trasporto della Regione Abruzzo, nell'ambito del Salone Progress 2024 nel Polo Fieristico di Lanciano, con il patrocinio di Asstra (Associazione Nazionale Trasporti) e ANSFISA, l'agenzia nazionale per la Sicurezza ferroviaria e delle Infrastrutture stradali ed autostradali, e la collaborazione dell'ERA, l'agenzia europea sulla sicurezza ferroviaria e del CIFI, il collegio degli ingegneri ferroviari italiani.
    La presenza della Tua all'interno del Salone Progress 2024 è stata estremamente dinamica, mettendo a disposizione dei tanti ragazzi presenti una serie di iniziative. Tua, anche nell'edizione 2024 di Progress, è stata mobility partner dell'evento mettendo a disposizione i propri autobus e treni per portare a Lanciano i tantissimi ragazzi che hanno partecipato a Progress 2024 da tutto l'Abruzzo e anche da fuori regione.
    La Tua, grazie all'eterogeneità dell'offerta di servizi nel mondo dei trasporti (autobus, treni, filovia, formazione, infrastrutture) e grazie alla presenza di relatori altamente qualificati in ambito nazionale ed internazionale, ha contribuito a fare un punto specifico sul mondo della formazione professionale dei trasporti; un mondo che necessita di figure sempre più professionali e con competenze specialistiche.
    Nel corso del convegno sono stati previsti cinque panel. A partire dal panel istituzionale con gli interventi del sindaco di Lanciano Filippo Paolini e del presidente del Polo Fieristico Ombretta Mercurio, del presidente della Tua Gabriele De Angelis e agli assessori regionali Umberto D'Annuntiis e Tiziana Magnacca. Interventi mirati sull'impegno della Regione Abruzzo e della Tua al comparto del trasporto pubblico locale e agli investimenti in termini di risorse umane necessarie per garantire un servizio altamente competitivo e di qualità. La Tua, inoltre, con il direttore generale Maxmilian Di Pasquale, il direttore delle risorse umane Pierluigi Venditti e il direttore della divisione ferroviaria Enrico Dolfi, ha posto l'accento sulle peculiarità della società unica di trasporti, in particolare sulla necessità di profili professionali altamente professionalizzati, soprattutto per quanto concerne le attività di sicurezza e di coordinamento.
    Numeri importanti anche per quel che concerne gli investimenti sul "patrimonio umano" della Tua: 1344 dipendenti di cui 43 quadri, 184 impiegati, 161 operai del settore gomma, 32 operai del comparto ferroviario, 866 operatori di esercizio e 49 addetti con mansioni di sicurezza in ferrovia.
    A seguire, gli interventi di Alfonso Di Fonzo, manager e presidente dell'ITS Mobilità Sostenibile e del direttore dell'ITS Maccanica Meccatronica Antonio Maffei nei quali è stato posto l'accento sull'importanza formativa e sul percorso professionale altamente qualificante offerto dagli Istituti Tecnici Superiori di Logistica, Meccanica e Meccatronica.
    Interessanti anche i contributi della Edison con Stefania Battaglino, responsabile Employer, Branding, Education & Recruting e del consigliere regionale Nicola Campitelli relativi alla valorizzazione delle risorse umane in un contesto caratterizzato dalla transizione energetica. A seguire, Pasquale Di Nardo, consigliere di amministrazione della Tua, ha illustrato il progetto della Fondazione e dell'Academy Tua.
    "Un progetto ambizioso - ha spiegato Pasquale Di Nardo consigliere del CdA della Tua - ma anche nel DNA di quest'azienda che rappresenta un unicum nel panorama trasportistico nazionale con il trasporto su gomma, su ferro merci e passeggeri, con le infrastrutture, le piastre logistiche e la filovia di prossima attivazione. In questo contesto altamente complesso ed eterogeneo - ha proseguito Di Nardo - solo la preparazione, la formazione continua ed un processo di crescita costante possono garantire il successo di una società come Tua. Su queste premesse - ha aggiunto - puntiamo a creare un polo d'eccellenza formativa nel mondo del trasporto per la nostra regione, nel cuore pulsante della divisione ferroviaria, nell'ex officina storica di via del Mancino".
    Nel panel più tecnico sulla "Formazione continua e sulla cultura della sicurezza, il valore aggiunto delle competenze" i veri protagonisti sono stati i ragazzi che con le loro domande hanno date un valore aggiunto. Hanno infatti interloquito con i più giovani i vertici di Ansfisa rappresentata da Ilaria Castriota, con la rappresentante dell'ERA (Agenzia europea per la sicurezza ferroviaria) Anna Patacchini, con il presidente Fercargo Mauro Pessano, con lo psicologo ed esperto in fattori umani ed organizzativi Claudio Signoretti e con il rappresentante del CIFI (Collegio Ingegneri Ferroviari Italiani) Paolo Genovesi. Le conclusioni sono state affidate al sottosegretario al ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti Tullio Ferrante, intervenuto da remoto, che ha sottolineato l'importanza nel fare sistema a livello nazionale e delle potenzialità strategiche dell'Abruzzo in tal senso.
    (ANSA).