(ANSA) - ROMA 12 MAY - La sustitución de los humanos por el
software en un mundo cada vez más automatizado es un gran temor
y uno de los temas a abordar en el encuentro "Inteligencia
artificial y trabajo. Cómo cambia, cómo debemos cambiar", que
tendrá lugar el 13 de mayo en Milán.
La revolución de la inteligencia artificial generativa es
más difícil de abordar que las demás, porque afecta a
capacidades hasta ahora consideradas exclusivas de los seres
humanos.
El temor antes mencionado es comprensible, pero no debe
impedirnos pensar en las oportunidades que el desarrollo de la
inteligencia artificial, bien guiado, puede traer, creando
nuevas oportunidades que beneficien a todos.
No necesitamos emoción. Debemos hacer el esfuerzo de
comprender la complejidad de los problemas, manteniendo juntos
todos los factores de la realidad.
Por eso, entre los temas a tratar en el encuentro en Milán,
organizado por el Centro de Estudios Inversiones Sociales
(CENSIS), un instituto de investigación privado e independiente,
están los siguientes:
• El impacto de la IA, las posibilidades de integración
entre antiguos y nuevos empleos, el papel decisivo de la
formación permanente y el reciclaje de personas de todas las
edades.
• La transición de la ansiedad del reemplazo a la
convivencia con una nueva "especie" de colegas: la inteligencia
artificial colaborativa. Un "colega" que mejora la
productividad, aumenta la calidad del trabajo, reduce el tiempo
para actividades de bajo valor añadido, sin sustituir al humano.
• ¿Qué puestos de trabajo dejará obsoletos la inteligencia
artificial y cuáles creará, como ya ha ocurrido con la web?
• La inteligencia artificial es una nueva forma de pensar el
trabajo y considerar a los trabajadores: el valor del trabajo no
es igual al tiempo dedicado al trabajo, sino a los objetivos
alcanzados y al valor creado.
• La necesidad de un nuevo liderazgo que comprenda y oriente
el impacto social de la IA en el emprendimiento de las personas.
• Las nuevas oportunidades de conciliación entre vida
laboral y personal que se abren con la proliferación de agentes
inteligentes y el nuevo papel de liderazgo que deben desempeñar
empresarios y directivos.
* La comprensión de que después de Covid la forma en que la
gente entiende el trabajo ha cambiado. Para el 62,7% de los
italianos, el trabajo no es central en sus vidas.
* El 76,2% de los jóvenes sólo cambiaría una hora de tiempo
libre por una hora de trabajo a un coste elevado.
* Para el 80% de los ocupados, se ha pedido demasiado a
quienes trabajan en el pasado: ahora es justo pensar más en uno
mismo.
*Informe del Censis, enero de 2024.
De todo esto hablaremos el lunes 13 de mayo, en Cefriel, en
Viale Sarca 226 de Milán. (ANSA).
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La Inteligencia Artificial y el trabajo, grandes desafíos
El 13 mayo, en Milán, el primer encuentro de un ciclo especial para reflexionar sobre el futuro