Más contrataciones, el empleo crece en enero

(ANSA) - ROMA - Más de 508 mil trabajadores fueron incorporados por las empresas en enero y alrededor de 1,4 millones para el primer trimestre del año. Son más de 4 mil contrataciones más respecto a enero de 2023 (+0,9%) y +69 mil contrataciones (+5,3%) tomando como referencia todo el trimestre.
    Pero la dificultad para encontrar personal sigue aumentando. Según datos del Boletín del Sistema de Información Excelsior, elaborado por Unioncamere (confederación de cámaras empresarias) y ANPAL (la agencia estatl de políticas laborales), la demanda de empleo está impulsada por el rubro servicios, que prevén 70 mil contrataciones en enero (+10,0% respecto a enero de 2023).
    Le siguen el comercio (68 mil unidades; +13,7% interanual) y la construcción (51 mil unidades; +1,8%). La tendencia esperada de los negocios de turismo y de industria manufacturera es negativa (-12,1% y -2,3% respectivamente respecto al año anterior). La dificultad para encontrar mano de obra calificada se eleva al 49,2% (+3,7 puntos porcentuales respecto a hace un año).
    En enero, el sector en su conjunto prevé 172.000 contrataciones (-1,1% interanual), de ellas 121.000 en industrias manufactureras y servicios públicos, mientras que los otros 51.000 se refieren al sector de la construcción. Los servicios prevén contratar un total de 336 mil trabajadores (+2,0% interanual).
    En general, son las pequeñas (10-49 empleados) y las medianas empresas (50-249 empleados) las que esperan tendencias de crecimiento de la contratación para enero (+3.300 y +3.800, respectivamente en comparación con enero de 2023).
    También es positiva la previsión para las grandes empresas de más de 250 empleados (+1.900 contrataciones), mientras que las microempresas de entre 1 y 9 empleados esperan una disminución de alrededor de 4.500 contrataciones en comparación con el mismo período de 2023.
    En enero, el desajuste entre la oferta y la demanda laboral afecta a 250 mil contrataciones de las 508 mil programadas principalmente por la falta de candidatos (31,1%), seguida de la preparación inadecuada (14,3%) y otros motivos (3,8%). (ANSA).