Workation, trabajar en las vacaciones, una tendencia que se impone

(ANSA) - ROMA 23 JUL - La tendencia del "siempre trabajando" se extiende cada vez más, como revela una reciente investigación, y la precariedad ni la necesidad de abrirse paso que pueden tener los autónomos, no tienen nada que ver.
    Incluso aquellos que tienen vacaciones pagas y son empleados, siguen trabajando en sus vacaciones, lo que socava las relaciones con su pareja y familia.
    La tendencia del 'siempre trabajando' está atestiguada por una nueva investigación internacional de la Agencia Movchan, según la cual las "workation" (que combinan "work" con "vacation") son evidentes y disruptivas para las familias.
    El 39% de los entrevistados admitió trabajar en ocasiones durante las vacaciones, mientras que el 15% afirma hacerlo con frecuencia. El 34% de las personas trabajan durante las vacaciones porque aman su trabajo. Pero el 26% lo hace porque su jefe se lo exige y el 29% porque teme perder su trabajo.
    Cuando están fuera, el 33% de las personas recibe regularmente mensajes de texto de colegas que interrumpen su relajación, mientras que el 29% recibe correos electrónicos y el 7% se molesta con los mensajes de las redes sociales.
    Alrededor del 28% admite haber discutido con su pareja por el trabajo durante las vacaciones, mientras que el 70 % ha experimentado problemas de salud mental como agotamiento y depresión. Asimismo, dos tercios experimentaron problemas de salud física como dolores de cabeza y dolor crónico.
    Si antes eran directivos y autónomos quienes siempre pensaban en el trabajo, ahora todos lo hacemos, gracias a los dispositivos electrónicos que con un clic nos hacen volver a nuestras funciones.
    La tecnología, por tanto, socava el descanso y nos invita a consultar el correo electrónico, echar un vistazo a circulares y notas, responder correos y mensajes, planificar tareas con antelación y sacar adelante proyectos.
    Nos encontramos, por tanto, ante un cambio de escenario, con el modelo de trabajo crónico cada vez más popular, con la expansión del teletrabajo y las tecnologías digitales que permiten estar siempre conectado y desde cualquier lugar.
    La dificultad para "desconectar" de la profesión también preocupa a los italianos: el 65% de los mayores de 45 años y el 47 por ciento de los de entre 21 y 25 años.
    Los docentes (el 73% declara que nunca desconectan completamente del trabajo) superan a los abogados (el 71% de ellos también trabaja en vacaciones) en permanecer siempre involucrados en sus compromisos laborales.
    Así lo demuestra ,una encuesta reciente a más de 20 mil trabajadores realizada por Fishbowl by Glassdoor, una red social internacional para la búsqueda de empleo y una comunidad de profesionales.
    ¿Qué atormenta a los trabajadores en la playa o mientras caminan por un sendero de montaña? "Es la cultura del 'siempre activo', sostiene la encuesta. A pesar de la reconocida importancia del descanso, muchos profesionales luchan por encontrar un equilibrio entre el trabajo y la vida privada".
    "Alguna vez las vacaciones significaron un respiro del estrés del lugar de trabajo. Sin embargo hoy llevamos el trabajo con nosotros, accedemos a él en cualquier momento y permitimos que nuestros colegas se comuniquen con nosotros dondequiera que estemos", agrega el informe.
    "Replantear el período de vacaciones como 'descanso productivo' ayudará a no sentirse culpable por el tiempo libre y a reconocer que el descanso es esencial para la productividad a largo plazo", explica Alessandro Da Col, coach ejecutivo y coach de voz, mentalidad y liderazgo de LinkedIn.
    Da Col subraya que "poder desconectar completamente del trabajo durante las vacaciones es fundamental para volver regenerados y preparados para afrontar nuevos retos. El descanso no es un lujo, sino una necesidad para nuestro bienestar y productividad". (ANSA).
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