(ANSA) - ROMA 20 DIC - Simplemente, un tercio de los
inmigrantes que entran en Italia consiguen estabilizar su
situación laboral y tener documentos, mientras que la mayoría,
empleados por empresas con solo una autorización, una vez
finalizado su empleo, están destinados a caer en una situación
de irregularidad.
De hecho, la tasa de éxito en 2022 es del 30% para el
período estacional: solo 12.708 contratos de residencia firmados
frente a 42.000 entradas establecidas por las cuotas, y del 26%
para el período no estacional: solo 5.243 contratos sobre 20.000
cuotas.
Así lo confirma el expediente "La lotería de entrada para
trabajar en Italia: las cifras reales del decreto de flujo" de
la campaña "Yo era extranjero - Humanidad que hace el bien", que
verificó la eficacia del sistema de decretos de oleada de
entrada de trabajadores procedentes del extranjero, único
procedimiento previsto para empresas y familias que quieran
contratar personal extranjero.
La campaña está promovida por A Buon Diritto, ActionAid,
Asgi, Federación de Iglesias Evangélicas Italianas (FCEI),
Oxfam, ARCI, CNCA, Cild, Fondazione Casa della Carità Angelo
Abriani, Radicali Italiani, con el apoyo de decenas de
organizaciones.
Otro aspecto que se destaca en el informe es que en
comparación con las solicitudes presentadas en el bienio
2022/2023, las autorizaciones emitidas son inferiores a las
plazas disponibles: un número importante de solicitudes no
llegan al segundo paso del procedimiento de entrada, es decir,
la habilitación para quedarse.
"Son miles de puestos de trabajo que -explican los
promotores- se perderán. Una vez obtenida la autorización y el
visado, un gran número de trabajadores no entran en Italia".
De los datos del expediente se desprende que en 2022 Roma
firmó solo 10 contratos de residencia (4 para trabajos no
estacionales y 6 para trabajos estacionales, 4 de ellos con la
mediación de las asociaciones) de un total de 1.536
autorizaciones emitidas.
Hasta agosto de 2023, Roma registra 31 contratos (todos en
el sector de las telecomunicaciones no estacionales) y con una
tasa de éxito del 1,47% frente a una cuota no estacional de
2.104 plazas. Para los organizadores de la campaña, por tanto,
el sistema de decreto de flujos es "ineficaz, conduce a nuevas
precariedades sociales e irregularidades y debe ser superado".
Es necesario ir "más allá de un mecanismo rígido de
entrada al trabajo" e introducir "canales diversificados y
flexibles capaces de acercar la oferta y la demanda. Fundamental
para quienes ya están en Italia y tienen una relación laboral
informal porque sin documentos, la posibilidad de firmar un
contrato y cumplirlo sin tener que esperar a otra amnistía",
sostienen las concluciones. (ANSA).
Leggi l'articolo completo su ANSA.it
Solo 30% de extranjeros, contratados en Italia
Un sistema de flujo ineficaz, según el estudio de ONG