'Trasformare la gender equality in un volano del business'

(ANSA) - ROMA, 27 SET - "Formare figure professionali che possano trasformare la gender equality in un volano del business aziendale per aumentare la competitività".
    È questo l'obiettivo della prima edizione dell'Executive Programme Gender Equality Management di Giuffrè Francis Lefebvre, Alta Formazione, con il patrocinio di Aigi (Associazione Italiana Giuristi d'impresa), Aitra (Associazione Italiana Trasparenza e Anticorruzione) e della Fondazione Marisa Bellisario.
    Nel complesso di Monte Rosa di Milano, il prossimo 22 novembre l'Executive Programme prenderà il via con l'apertura straordinaria di Lella Golfo, Presidente della Fondazione Marisa Bellisario e madre della Legge Golfo-Mosca, del Presidente di Aigi Giuseppe Catalano e del Presidente di Aitra Giorgio Martellino.
    Per due week end successivi interverranno come testimonial di leadership femminile Elena Bottinelli, Claudia Cattani, Giovanna Della Posta, Liliana Fratini Passi e Paola Scarpa. Direttrice Scientifica, nonché ideatrice dell'Executive Programme, è Florinda Scicolone, "considerata a livello nazionale e internazionale come una delle più rilevanti esperte nelle normative di genere e nelle politiche di genere aziendali".
    "La mission dell'Executive Programme Gender Equality Management è proprio quella di formare figure professionali che sappiano sviluppare la gestione delle politiche di genere aziendali con un approccio innovativo e trasversale tra sostenibilità, compliance integrata, legal, people & culture" afferma Florinda Scicolone "perché per raggiungere un vero sviluppo sostenibile di genere entro il 2030 è necessario che le aziende guardino alla parità di genere con occhiali diversi; non solo come ad un diritto delle donne, ma anche come ad un driver imprescindibile per il business". (ANSA).