Groupama,al via progetto con Associazione Italiana Dislessia

(ANSA) - ROMA, 25 SET - Groupama Assicurazioni, filiale del gruppo francese, ha sposato il Dsa Progress for Work, un progetto dell'Associazione Italiana Dislessia consistente in un percorso di analisi, formazione e definizione di buone prassi con l'obiettivo di promuovere l'inserimento lavorativo e la crescita professionale delle persone con Dda all'interno dell'organizzazione aziendale. Al termine del progetto, è previsto il rilascio del riconoscimento 'Dyslexia Friendly Company', che certifica l'impegno della Compagnia nel voler rimuovere barriere e ostacoli per le persone con disturbi specifici dell'apprendimento.
    I dsa interessano quasi 3 milioni di persone in Italia e possono comportare ostacoli nella vita personale e lavorativa.
    Molte persone con dsa incontrano giornalmente barriere nella loro vita professionale: il 70% riscontra difficoltà nello svolgimento delle proprie mansioni, mentre il 37% ha avuto ricadute negative, che hanno comportato rallentamenti in termini di incrementi retributivi, avanzamenti di carriera o cambio di mansioni. Un problema che nei casi più gravi, può arrivare al licenziamento per cause riconducibili ai dsa (12%), non diagnosticate o riconosciute.
    Il gruppo parteciperà inoltre alla IX edizione del "Dive In Festival", l'iniziativa globale lanciata nel 2015 dai Lloyd's, con l'obiettivo di promuovere le migliori prassi in materia di diversità, equità e inclusione per accelerare il processo di cambiamento nelle aziende del settore assicurativo. (ANSA).