Engineering più sostenibile, guarda ad ambiente e diversity

(ANSA) - ROMA, 09 OTT - Il Gruppo Engineering ha approvato il bilancio di sostenibilità 2022, sottoposto per il secondo anno consecutivo al processo di revisione da parte di un ente terzo.
    Tra i dati un calo del 26% delle emissioni dirette e indirette di CO2, l'89% di energia elettrica utilizzata da fonti rinnovabili, l'aumento del 33% dei dipendenti under 30 rispetto al 2021 e introduzione del piano di diversity, equity & inclusion.
    "Il Bilancio di sostenibilità 2022 vuole raccontare come il nostro impegno nelle tematiche ESG sia oggi radicato in ogni aspetto delle nostre politiche e procedure e guiderà sempre di più le nostre decisioni di business, in linea con la sensibilità dei nostri azionisti e dei rappresentanti degli organi societari del Gruppo", ha detto Maximo Ibarra, Ceo di Engineering. "La sostenibilità non è solo una responsabilità aziendale, ma una sfida condivisa nella nostra catena del valore, che richiede il confronto con tutti gli Stakeholder, con i quali collaboreremo in modo ancora più stretto nel raggiungimento di obiettivi comuni".
    Il Gruppo ha avviato un percorso di procurement sostenibile e, dal 2023, nell'ambito della partnership con Open-es, in qualità di capo-filiera, Engineering monitora le performance ESG dei propri fornitori. Da aprile 2023 è stato inoltre attivato un progetto per sviluppare una strategia e un piano di decarbonizzazione per le aziende del Gruppo a livello globale.
    Il 2022 ha anche visto l'aumento dei dipendenti under 30 (+33% rispetto al 2021) e una focalizzazione sui temi DE&I, che nel corso del 2023 ha permesso di fissare al 35% il target di raggiungimento della presenza femminile entro il 2025 (attualmente la quota di donne è del 31%).
    Per l'area Governance, infine, nel 2022 il Gruppo ha approvato una nuova versione del Codice Etico che rafforza il presidio sui temi dei diritti umani, pari opportunità e inclusione. (ANSA).