Federlus forma dirigenti delle Bcc per leadership femminile

(ANSA) - ROMA, 16 GEN - Aumentare l'occupazione femminile, la presenza delle donne ai vertici aziendali e ridurre le disuguaglianze di genere. Questi gli oboettivi del progetto di formazione cooperativa "Leaf: leadership femminile", organizzato a Roma dalla FederLUS-Federazione delle banche di credito cooperativo di Lazio, Umbria e Sardegna e da Confcooperative Lazio, rivolto alle dirigenti delle Bcc e delle Cooperative del Lazio.
    Il progetto, con oltre 500 partecipanti, ha visto un programma multidisciplinare, dove sono state trattate le varie tematiche utili a promuovere il maggior coinvolgimento delle donne nella vita lavorativa, a consolidare le competenze delle dirigenti cooperatrici e renderle consapevoli del proprio potenziale. Il corso, iniziato a giugno 2023 e conclusosi a dicembre, si è articolato in moduli da 50 ore complessive, dedicati a: gestione d'impresa, gender gap, comunicazione, linguaggio di genere, nuovi modelli di vita-lavoro, women serious play, amministrazione e finanza, attraverso lezioni teoriche, pratiche e interattive.
    Nel mondo del Credito Cooperativo è in atto uno sforzo significativo per attribuire alle donne un ruolo e una presenza maggiori nelle strutture esecutive e negli organi societari aziendali, come tra l'altro richiesto anche dalla Banca d'Italia.
    Le stesse cooperative rappresentano una forma di impresa che, negli anni, si è ben prestata a essere ascensore sociale ed economico per tante donne. Il principio di parità di genere è scritto nello stesso "codice genetico" della forma societaria cooperativa, che prevede clausole di non discriminazione, di parità retributiva, di controllo democratico e di partecipazione attiva alla vita sociale. (ANSA).