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Contratto medici: Anaao,soddisfatti e stop a ore lavoro regalate

Sono assicurati carriera e riposo ed evitati medici globetrotter

Redazione Ansa

(ANSA) - ROMA, 28 SET - Il sindacato dei medici dirigenti Anaao Assomed, insieme a tutte le sigle sindacali in rappresentanza dei dirigenti medici, sanitari e veterinari, ha sottoscritto oggi all'Aran l'ipotesi di contratto di lavoro valido per il triennio 2019-2021: "Siamo soddisfatti - commenta il segretario nazionale Pierino Di Silverio - perché il testo sottoscritto riesce a garantire ai colleghi condizioni di lavoro migliori delle attuali". A partire dallo stop alle "ore 'regalate' alle aziende".
    "Grazie all'accordo raggiunto - spiega Di Silverio - abbiamo ottenuto alcuni risultati che possiamo definire storici: abbiamo sminato il terreno dalle ore 'regalate' alle aziende; abbiamo assicurato la carriera ai dirigenti; abbiamo assicurato il riposo; abbiamo assicurato il pagamento delle ore extra; abbiamo definito le regole per i medici in formazione assunti nel Ssn e che grazie al Decreto Calabria potranno godere di diritti mai riconosciuti fino a oggi e non essere più considerati dei tappabuchi; abbiamo, infine, cercato di ricondurre alla normalità il lavoro quotidiano dei dirigenti medici e sanitari, evitando i medici globetrotter e definendo la sede di lavoro".
    Per quanto riguarda la parte economica, prosegue, "abbiamo sempre saputo che questo non sarebbe stato un contratto a molti zeri perché lo stanziamento fissato nella finanziaria di due anni fa era esiguo". L'aumento, spiega l'Anaao, ammonta a 289,30 euro medi lordi al mese. Gli arretrati al 31 ottobre 2023 ammontano invece a 10.757 euro medi lordi.
    "Abbiamo gettato le basi perché cambi l'idea del nostro lavoro - conclude Di Silverio - e venga visto e vissuto sempre meno come una gabbia professionale. Ora servirà agire per modificare le leggi e uscire da logiche ormai superate".
    Oggi è stata firmata la pre-intesa e prima della firma finale il testo dovrà passare le verifiche di competenza per entrare in vigore verosimilmente a inizio 2024. (ANSA).
   

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