Google nel mirino per discriminazione in base all'età. L'Equal Employment Opportunity Commission sta indagando sulle pratiche di Mountain View, dopo l'azione legale avviata da Cheryl Fillekes, ingegnere che ha avuto un colloquio a Google quando aveva 47 anni.
Lo riporta Usa Today: Fillekes si e' unita alla causa avviata nel 2015 da Robert Heath, respinto da Google nel 2011 quando aveva 60 anni nonostante le sue esperienze lavorative. Heath nella sua denuncia fa riferimento all'indagine di Payscale.com, secondo al quale a Google l'eta' media e' di 29 anni. E a una precedente azione legale, poi' patteggiata da Google, in cui un ex manager della societa e' stato definito un ''vecchietto'' con ''idee troppo vecchie''.
Google ammette di non aver assunto Heath and Fillekes per ''motivi che non hanno a che fare con l'eta'''. L'indagine dell'Equal Employment Opportunity Commission arriva mentre la Silicon Valley e' finita nel mirino per la mancanza di diversita' di razza e sesso nella sua forza lavoro.