Sabelli spa ottiene certificazione parità di genere

(ANSA) - ASCOLI PICENO, 06 MAR - Alla vigilia della Giornata Internazionale della Donna, Sabelli spa di Ascoli Piceno, fra i principali player italiani del settore caseario, ha ricevuto la certificazione della parità di genere conforme alla norma UNI/PDR 125:2022, che testimonia l'impegno virtuoso perseguito nel riconoscere alle donne pari diritti e opportunità. "La promozione dell'inclusività e della parità di genere è un obiettivo che da sempre riteniamo prioritario e perseguiamo con coerenza, all'interno di un più ampio concetto di sostenibilità che vogliamo declinare anche in chiave di responsabilità sociale - dichiarano gli amministratori delegati Simone Mariani e Angelo Galeati -. La certificazione che abbiamo ottenuto è uno stimolo a fare ancora meglio".
    Con la certificazione, l'azienda ha tradotto questa crescente sensibilità "in un progetto strutturato, che individua diverse aree di intervento, fra cui la governance, i processi HR - sia in fase di recruitment che nella gestione dell'intero percorso professionale delle risorse - e l'attenzione al work-life balance" informa una nota. Un capitolo specifico della certificazione riguarda inoltre la prevenzione contro gli abusi e le molestie sul luogo di lavoro.
    Per garantire la coerenza e l'efficacia delle iniziative in materia di parità di genere, Sabelli ha nominato un Comitato Guida a cui è affidata l'implementazione del piano strategico.
    "In Sabelli le pari opportunità sono un fatto tangibile: basti pensare che abbiamo due esponenti femminili al vertice e le donne rappresentano oggi il 44% dell'intera forza lavoro. Un dato, quest'ultimo, che ha visto un incremento del 4% negli ultimi tre anni", spiega Laura Galanti, responsabile Marketing di Sabelli. "Aver ottenuto questa certificazione per noi è un primo step per sviluppare un percorso sempre più inclusivo e meritocratico - commenta Giulia Straccia, HR, Selezione e Formazione -. Un percorso che prescinda da ogni elemento discriminatorio, in tutte le fasi della permanenza di uomini e donne all'interno della nostra azienda". (ANSA).