Rosolen, recruiting day è punto riferimento irrinunciabile

(ANSA) - PORDENONE, 30 OTT - "Il Recruiting day organizzato dalla Regione, in occasione di Punto Incontro, la Fiera dell'orientamento e formazione che si tiene a Pordenone a fine novembre, ben rappresenta quale importante lavoro sia stato fatto dalla amministrazione regionale negli ultimi 7 anni sul fronte dell'incrocio di domanda e offerta di lavoro e dei servizi alle imprese. Si è passati da un'azione di reclutamento all'anno, gestita solo da Centri per l'impiego e da un ente formativo basata quasi solo sul "passaparola", ai diversi eventi strutturati e organizzati ogni mese che coinvolgono anche il Servizio per le imprese regionale, Agenzie private per il lavoro, scuole, Università, Its, mondo della formazione". Lo ha detto l'assessore regionale al Lavoro, Alessia Rosolen, alla presentazione del Recruiting day del 29 e 30 novembre con 15 aziende del pordenonese che cercano personale per oltre cento posti di lavoro.
    "E' tuttavia necessario rafforzare il patto di corresponsabilità con le imprese - ha aggiunto - In particolare, sul tema dei giovani e delle donne, rispetto al quale la Regione ha introdotto diverse misure di sostegno affrontando, da un lato, il problema della denatalità, e dall'altro, i gap salariali e contrattuali che vedono giovani e donne entrare nel mercato del lavoro con salari inferiori del 40% e con contratti a termine che in media durano quattro mesi".
    Le imprese che cercano personale sono Bormioli Pharma di San Vito, Bortolin Kemo Spa di Porcia, Domovip Italia di Pordenone, Eltek Srl di Cordenons, Hager Group di Porcia, Steelco-Icos Spa di Zoppola, Premek Hi Tech di Pordenone, Veolia Water Technologies spa di Zoppola, Claber Spa di Fiume Veneto, FriulPress-Samp Spa Gruppo Hdt di Sesto al Reghena, Italiaca Srl di Valvasone Arzene, Karton Spa di Sacile, Kronospan Italia Srl di San Vito al Tagliamento, Licar International di San Quirino e Palazzetti Lelio Spa di Porcia. (ANSA).