(ANSA) - GENOVA, 10 NOV - In Liguria la difficoltà di
reperimento di figure dirigenziali riscontrata dalle imprese è
pari al 35%: è uno dei numeri principali del report
dell'Osservatorio 4.Manager presentato in occasione di
"Rinascita Manageriale", iniziativa nazionale di politica attiva
promossa da 4.
Durante la tappa genovese del progetto, nel corso dell'evento
organizzato da Confindustria Liguria, Federmanager Liguria e
4.Manager, sono state evidenziate anche alcune tendenze nella
nostra regione ma anche a Genova. L'Osservatorio rileva che nel
mese di ottobre 2022, in Italia e in Liguria si assiste a un
progressivo aumento della domanda di competenze legate alla
transizione sostenibile, alla transizione energetica e
all'export e internazionalizzazione; la maggiore richiesta, per
quanto riguarda la provincia di Genova, si osserva per le
competenze legate alla transizione sostenibile: L'iniziativa
'Rinascita manageriale' costituisce un'interessante opportunità
per le aziende che hanno necessità di rivedere i propri processi
produttivi, organizzativi e commerciali al fine di conquistare o
consolidare quote di mercato", spiega Giovanni Mondini,
Presidente Confindustria Liguria.
Mentre Fulvio D'Alvia, Direttore generale di 4.Manager
aggiunge: "Il nostro obiettivo è quello di essere un propulsore
di competitività e competenze a supporto delle imprese, per
ridurre le asimmetrie di mercato e contribuire a realizzare uno
sviluppo sostenibile".
Per Luca Barigione, presidente di Federmanager Liguria "si
tratta di un'iniziativa all'avanguardia nell'ambito delle
politiche attive ad alto valore aggiunto anche per mettere a
disposizione del territorio e delle imprese le competenze dei
nostri manager, valorizzandone così il ruolo e il contributo
come elemento trainante per la crescita e lo sviluppo
industriale". (ANSA).
Mancano dirigenti d'azienda in Liguria, c'è piano per trovarli
Emerge da 4.Manager. Iniziative governo e Confindustria