(ANSA) - SANREMO, 08 MAG - "Nell'anno di proroga del cda,
fino ad aprile 2023, sono stati raggiunti i tre obiettivi
prefissati riportando gli incassi ai livelli di pre pandemia
attuando investimenti per complessivi 5,2 milioni ed elaborando
un piano di assunzioni, con i dipendenti che hanno raggiunto il
minimo storico di 174 unità". Lo ha detto il presidente e ad di
Casinò SpA Gian Carlo Ghinamo stamani a margine della prima
riunione del nuovo cda.
Siamo, dunque, partiti con una serie di selezioni interne e dove
non siamo riusciti, abbiamo aperto all'esterno con la selezione
di un tecnico online e altri dipendenti dell'ufficio tecnico
oltre che con un bando finalizzato a creare un graduatoria dei
croupier". La graduatoria durerà 24 mesi (la stessa durata del
mandato del cda) e prevede assunzioni a tempo indeterminato con
part time verticale per 211 giornate lavorative all'anno:
soprattutto nei fine settimana e festivi.
Nell'odierno cda c'è stata la suddivisione dell'utile di 4,2
milioni, derivante dall'approvazione del bilancio avvenuta, lo
scorso 28 aprile. "Abbiamo destinato una parte a riserva, come
da codice civile - prosegue Ghinamo - e un'altra parte a riserva
indisponibile, come previsto dalla normativa fiscale. E' di 2,8
milioni il dividendo a favore del Comune di Sanremo,
proprietario della casa da gioco. Nel periodo del Covid abbiamo
presentato richiesta di finanziamento garantito dallo Stato - ha
concluso Ghinamo -, ma oggi le nostre disponibilità in banca
sono notevolmente superiori rispetto alle posizioni di debito,
che ci permettono di valutare con maggiore tranquillità
investimenti strutturali importanti da portare a termine durante
il mandato. Da anni, infatti, si parla dell'ingresso unico; e
poi, vorremmo migliorare l'attuale ingresso alle slot per
terminare con il Roof". (ANSA).
Cda Casinò Sanremo, dipendenti sono al minimo storico
Utile a 4,2 milioni. Al Comune dividendo 2,8 milioni