Sanità Molise, ecco motivi scarsa attrattività per medici

(ANSA) - CAMPOBASSO, 16 LUG - "Una componente essenziale dell'attrattività di un settore economico è la retribuzione che, nel caso dei medici nel Servizio sanitario, nel tempo è stata progressivamente meno allettante. A queste, si sono aggiunte due fondamentali ragioni di perdita di attrattività per i medici: contesti di lavoro diventati via via più ostici, anche con l'inedito fenomeno dell'ostilità dura di pazienti e relativi familiari, e retribuzioni inadeguate e addirittura decrescenti nel tempo". E' quanto si legge nel Rapporto Fnomceo-Censis dello scorso 11 luglio. In questo scenario nazionale, a subire tagli netti di personale medico permanente sono praticamente tutte le regioni meridionali con valori che oscillano dal -21,1% in Molise, e -19,6% in Basilicata, a -3,2% in Sardegna, con l'eccezione della Puglia (+2,6) e dell'Abruzzo (+0,7) in controtendenza rispetto al trend meridionale. Riguardo invece alle spese per il personale sanitario, in particolare i dirigenti medici, emerge che contrazioni del valore nominale si sono registrate nel decennio 2012-2022 in Molise (-25,8%), Basilicata (-11,4%), Calabria (-8,6%), Liguria (-4,5%), Campania (-4%), Sicilia (-3,1%), Piemonte (-2,1%), e Sardegna (-0,6%).
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