Nelle imprese i più aperti al nuovo sono Boomer e GenX

(ANSA) - TORINO, 26 NOV - All'interno delle imprese Boomer e GenX, contrariamente alle aspettative, abbracciano con entusiasmo il cambiamento, mentre Zoomer e Millennial si mostrano meno inclini alla flessibilità. Emerge dai dati dell'Osservatorio SmartiveMap, società dedicata alla trasformazione digitale, che ha coinvolto 28. 000 persone. Zoomer e Millennial tendono a considerare la tecnologia e le competenze digitali come aspetti scontati della vita quotidiana, e trascurano l'importanza delle dinamiche relazionali e del confronto diretto.
    Dall'Osservatorio risulta anche che le aziende più piccole tendono a eccellere nelle competenze digitali, grazie alla loro agilità, mentre le medie sono quelle più aperte al cambiamento.
    Le grandi aziende devono affrontare sfide più complesse sia in termini di competenze digitali sia di apertura al cambiamento, richiedendo strategie più strutturate per colmare i gap e favorire una cultura più adatta alle sfide correnti.
    "L'Italia sta migliorando rispetto all'Osservatorio del 2022, ma siamo appena sopra la sufficienza rispetto allo Smartive Index: su una scala da 0 a 100, un'organizzazione diventa 'smartive' quando possiede uno Smartive Index medio superiore a 80, e attualmente nel nostro Paese ci attestiamo a 61" spiega Francesca Montemagno, founder e ceo di Smartive. "La sfida principale per lo sviluppo e la formazione manageriale - prosegue - è quella di fornire le competenze digitali necessarie, insieme alla flessibilità e alla mentalità innovativa per navigare l'ecosistema che risulta fisiologicamente in continua evoluzione". (ANSA).