(ANSA) - BOLZANO, 15 OTT - Dall'introduzione dell'"audit
famigliaelavoro" 112 datori di lavoro altoatesini hanno
completato con successo questo processo di certificazione.
L'interesse pubblico di Provincia e Camera di commercio riguarda
la promozione della conciliazione di famiglia e lavoro.
"L'audit dimostra la lungimiranza dei datori di lavoro.
Dopotutto, una politica del personale orientata alla famiglia e
alla conciliazione con il lavoro è un vantaggio per tutte le
parti coinvolte", ha affermato Rosmarie Pamer, assessora alla
Famiglia. La Giunta provinciale d'intesa con la Camera di
commercio di Bolzano ha deliberato oggi (15 ottobre) il rinnovo
del progetto di cooperazione "audit famigliaelavoro" e l'accordo
di contitolarità per gli anni 2025/2027. "Le misure a favore
della famiglia rappresentano chiaramente un valore aggiunto che
aumenta l'attrattività dell'azienda sul mercato del lavoro", ha
detto il presidente della Camera di Commercio, Michl Ebner.
In Alto Adige, le aziende e le organizzazioni interessate
potranno completare un processo di certificazione riconosciuto
in tutta Europa, che tiene conto dei requisiti e delle realtà
locali. I datori di lavoro certificati finora sono diversi in
termini di forma organizzativa, area di attività e numero di
dipendenti: dalle piccole imprese alle grandi aziende, dalle
associazioni alle aziende attive a livello globale. I datori di
lavoro certificati operano sia nell'industria manifatturiera sia
nei settori dei trasporti, della vendita al dettaglio e della
ristorazione. Ciò che hanno in comune è che stanno lavorando
insieme ai loro dipendenti e dirigenti per diventare datori di
lavoro "a misura di famiglia". Nel percorso, accompagnati da un
auditor, si lavora su misure realizzabili per promuovere il
clima e la qualità di vita dei datori di lavoro e dei
dipendenti. Informazioni dettagliate sono disponibili sul sito
dell'Agenzia per la famiglia e della Camera di commercio di
Bolzano. (ANSA).