(ANSA) - VERONA, 10 GEN - Oltre 600mila euro per la
formazione del personale sono stati stanziati dall'Ulss 9
Scaligera per il Piano Formativo 2025 approvato dalla direzione
aziendale, strumento di programmazione dell'aggiornamento e
sviluppo delle professionalità presenti nell'azienda
sociosanitaria veronese.
Come previsto dagli obiettivi Ecm della Regione Veneto, gli
ambiti delle 409 proposte formative, valutate e validate dal
Comitato Tecnico Scientifico aziendale, sono molteplici e
interessano aree trasversali e strategiche: dalla gestione delle
situazioni di violenza a quella delle crisi pandemiche,
dall'antimicrobico-resistenza all'uso improprio di fentanyl e
altri oppioidi sintetici, fino al riassetto dell'assistenza
territoriale nel Servizio sanitario nazionale e ai modelli
innovativi di presa in carico, con particolare riferimento
all'assistenza territoriale e alla sanità digitale.
Per la direttrice sanitaria dell'Ulss, Denise Signorelli "gli
spunti formativi sono molteplici, potendo spaziare da proposte
provenienti dalle strutture ospedaliere e territoriali, dai
Dipartimenti di Prevenzione e di Salute mentale e da tutta
l'area sociale. L'impostazione che la direzione strategica ha
voluto dare al Piano formativo 2025 è quella di ottimizzare
l'integrazione tra le strutture aziendali, con l'obiettivo di
finalizzare le proposte formative verso argomenti di rilievo e
attualità, e contemporaneamente di procedere evitando 'silos
formativi' e cogliendo invece l'occasione per raccordare
progetti e mission di sviluppo, in collaborazione con tutte le
numerose strutture dell'Ulss. Solo così la formazione può
diventare vero valore aggiunto sia per gli operatori aziendali
che per i cittadini che usufruiscono dei servizi", conclude.
(ANSA).
Sanità Veneto: Ulss 9, oltre 600mila euro per la formazione
Valutati e validati dal Comitato Tecnico Scientifico aziendale