La società, quotata all'Aim, che accompagna imprese e pubbliche amministrazioni nella trasformazione digitale, ha sperimentato modalità di lavoro e strumenti digitali innovativi per favorire non solo l'efficacia lavorativa e la produttività di tutti i collaboratori, ma anche il coinvolgimento, la socializzazione e l'apprendimento continuo delle persone in un modello di lavoro totalmente da remoto. Negli scorsi mesi, infatti, Digital360 ha introdotto Beaconforce, una piattaforma di people management che combina intelligenza artificiale e scienze comportamentali per fornire un termometro tempestivo dei livelli di coinvolgimento delle persone, e ha utilizzato delle piattaforme digitali innovative anche per favorire l'apprendimento continuo e la comunicazione interna. "L'esperienza di full smart working imposta dall'emergenza sanitaria negli scorsi mesi è stata un successo, ci ha consentito di sperimentare nuovi metodi di lavoro più efficaci e produttivi abilitati dagli strumenti digitali che abbiamo deciso di continuare a utilizzare anche nel new normal", afferma il Ceo di Digital 360, Gabriele Faggioli. (ANSA).
06 apr. 2023 16:15
Cogne Acciai Speciali e Politecnico, master metallurgia 4.0
