Cinzia Di Zio, titolare del Gruppo
Blue Italy di Montesilvano (Pescara), azienda di ricerca,
sviluppo e produzione nel settore tecnologia dei tessuti, si è
aggiudicata la 12^ edizione del Premio ITWIIN organizzato
dall'Associazione italiana donne inventrici e innovatrici.
L'edizione 2020 si è svolta il 18 novembre scorso in modalità
remoto da Milano, con la collaborazione di Assolombarda e del
suo progetto "STEAMiamoci", che promuove azioni concrete per
ridurre il "gender gap". A lei è stato assegnato il prestigioso
premio di donna particolarmente creativa. Il Premio è riservato
a donne di nazionalità italiana impegnate come imprenditrici,
professioniste e ricercatrici in strutture pubbliche o private.
Cinque i premi istituiti dalla Commissione di valutazione
dell'associazione ITWIIN: migliore inventrice, migliore
innovatrice, donna particolarmente creativa, capacity building e
alta formazione. Ogni anno vengono accolte le candidature di
donne impegnate in tutti i campi scientifici, ma anche nel mondo
della moda, dell'arte, del design, dell'artigianato e della
formazione.
Cinzia Di Zio è stata premiata per le sue invenzioni TechnoMask
Crystal trasparente e Technomask Oblò, che, a parere della
Commissione del Premio ITWIIN, «hanno migliorato le politiche di
inclusione delle persone sorde e ipovedenti». Nate come
mascherine protettive innovative per contrastare la diffusione
del virus e la pratica dell'usa e getta, le TechnoMask vengono
realizzate dalla Blue Italy con tessuto ignifugo sul quale viene
termosaldato uno strato di poliuterano. Il premio assegnato
dall'associazione delle donne inventrici e innovatrici è una
conferma della grande passione che accompagna il lavoro
dell'imprenditrice abruzzese fin dal 2013, anno in cui,
ispirandosi al concetto di Blue Economy, ha deciso di fondare la
sua azienda che realizza tessuti innovativi, prototipi e
accessori per le case di alta moda, per l'arredamento e
l'automotive. "Questo importante riconoscimento è stato ottenuto
grazie a un grande lavoro di squadra», dichiara Cinzia Di Zio.
«Il mio team ha lavorato anche durante il lockdown: è il nostro
dna aziendale che ci permette di dare il massimo anche nei
momenti più difficili".
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