L'Università degli studi di Pavia ha
premiato Invitalia, al primo posto nella categoria dedicata alla
Diversità e Inclusione (D&I), nell'ambito del premio al report
di sostenibilità, che attribuisce un riconoscimento alle aziende
italiane sulla base dei loro report di sostenibilità.
Giunta alla sesta edizione, l'iniziativa è stata organizzata
in collaborazione con Steamiamoci, progetto di Confindustria che
da anni è rivolto alla promozione del bilanciamento di genere e
della cultura Steam all'interno delle imprese italiane. I report
di sostenibilità sono stati suddivisi in quattro categorie.
Invitalia è risultata vincitrice nella categoria relativa alle
tematiche riguardanti diversità e inclusione
Per rafforzare il proprio percorso di sostenibilità nel 2023
Invitalia si è dotata di una policy e di un Piano strategico di
sostenibilità 2024-2026 con diversi target relativi alle
tematiche D&I che hanno concorso all'assegnazione del premio.
Tra questi, l'azzeramento del gender pay gap che Invitalia ha
raggiunto nel 2024, in anticipo di due anni rispetto al Piano
strategico di sostenibilità, annullando la differenza
retributiva tra uomini e donne a parità di inquadramento e
raggiungendo così la completa equiparazione retributiva.
Per quanto riguarda il bilanciamento di genere, Invitalia
afferma che il 60% dei componenti del cda dell'agenzia è donna.
Più in generale, in Invitalia le donne rappresentano oltre il
50% di tutti i dipendenti e superano il 40% nelle posizioni
manageriali. Negli ultimi due anni la presenza delle donne in
ruoli gestionali è cresciuta di circa il 60%.
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