A2a ha ottenuto la certificazione
per la parità di genere, un riconoscimento legato alla capacità
del gruppo di "adottare misure concrete al fine di colmare il
divario di genere e creare un ambiente di lavoro sempre più
inclusivo".
Rina, ente multinazionale attivo in più di 70 paesi, ha
infatti attestato la coerenza delle attività di sei società del
gruppo (A2a spa, Amsa, Aprica, A2a Energia, Gencogas, Unareti)
con la prassi Uni/Pdr 125:2022, l'unico standard in Italia sulla
gender equality, che definisce criteri rigorosi per valutare
l'impegno delle organizzazioni a promuovere un cambiamento
culturale che garantisca l'equità di genere.
A2a ha dimostrato di aver realizzato un sistema di gestione
per la parità di genere orientato al miglioramento continuo,
promuovendo al suo interno processi e azioni sulle tematiche
diversity equity & inclusion.
"Questa certificazione conferma ancora una volta il nostro
impegno come life company: un'azienda attenta alle persone, a
partire da quelle che fanno parte del Gruppo", afferma Mauro
Ghilardi, direttore people and transformation. "A2a - aggiunge -
ha avviato da tempo numerose iniziative per promuovere un
cambiamento culturale che garantisca pari opportunità e
inclusione, e oggi ne raccogliamo i primi frutti. Vogliamo
proseguire su questo percorso e ci siamo posti obiettivi
sfidanti: raggiungere al 2030 il 35% di donne manager e un
gender balance del 90% nei Cda".
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