"我们必须尽快在公共行政部门招聘一百万人"，"因为目前担任这些职位的人都将退休。我们必须做好准备。国家培训学校阿普利亚分校的作用是为那些已经是雇员的人提供专业培训的理由，同时也是为了吸引那些过去认为这里是一个老旧、枯燥、缺乏远见的地方的年轻一代，使招聘工作能够吸引他们选择这种生活方式。事实并非如此"。阿普利亚大区主席米歇尔-埃米利亚诺（Michele Emiliano）在与斯纳总统保拉-塞韦里诺（Paola Severino）和公共管理部长保罗-赞格里洛（Paolo Zangrillo）签署谅解备忘录时说，"阿普利亚大区将建立一个处理与欧洲关系的地区培训中心。 他指出："阿普利亚大区和阿普利亚各市的公共管理是现代的、生动的，并取得了非凡的成果。我们在欧洲基金（Fsc）的支出能力方面名列第一。我们做了许多重要的事情，在科维德时期拯救了许多企业。这一切都要归功于年轻的和年长的公共行政部门的员工，他们做了即使是大型私营跨国公司也很难做到的事情。为公共机构工作的人享有非凡的特权，他们也为自己工作，因为机构的主人是意大利人民"。最后，埃米利亚诺回顾说，"我们在医疗保健领域最出色的管理者之一，福贾医院的总经理，正在向私营部门转移，但不是在医疗保健领域，而是在一个完全不同的领域，受雇于一家即将上市的大公司"。 塞韦里诺强调说，"越来越多的年轻人希望进入公共管理部门，这就是为什么我们考虑让受过高等教育、拥有博士和硕士学位的年轻人担任下一代Pa，因为我们必须面对管理Pnrr资源的挑战"。他总结道，"普利亚的培训'极点'是与欧洲的关系，普利亚与巴尔干半岛非常接近，巴尔干半岛希望加入欧洲。我们认为，海洋不应成为边界"。
版权所有 © Copyright ANSA