Inail e Fincantieri hanno siglato
un protocollo d'intesa per lo sviluppo della cultura della
sicurezza sul lavoro e per la realizzazione di attività e
progetti per la riduzione sistematica degli infortuni e delle
malattie professionali. Elemento centrale del programma di
interventi che andranno ad essere definiti è una maggiore
consapevolezza del contesto logistico e operativo, per la
riduzione dei rischi da interferenza che caratterizzano la
collaborazione tra dipendenti diretti e maestranze in appalto.
"La nostra azienda - ha detto l'ad di Fincantieri Giuseppe Bono
- vuole rappresentare un modello di eccellenza in tema di
sostenibilità, adottando un approccio al business in grado di
rispondere alle sfide della globalizzazione con un modello
produttivo sempre più attento agli impatti che i processi
industriali producono sui singoli, sulla collettività e
sull'ambiente". Tra 2010 e 2018 si è ridotta del 73% la
frequenza degli eventi e del 48%; tendenza confermata anche nei
primi tre mesi dell'anno.
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