Dopo l'accordo sindacale del 2019
contro la violenza di genere in azienda, il Gruppo Bancario
Crédit Agricole Italia, operativo in Friuli Venezia Giulia e
Veneto attraverso Crédit Agricole FriulAdria, ha sottoscritto il
nuovo protocollo ABI rivolto alla clientela per favorire il
rimborso dei crediti a favore delle donne vittime di violenza.
La firma impegna gli istituti aderenti a sospendere il pagamento
della quota capitale dei mutui e dei prestiti, con il
corrispondente allungamento del piano di ammortamento per un
periodo massimo di 18 mesi, nei confronti di donne inserite in
percorsi certificati di protezione.
Crédit Agricole FriulAdria ha anche avviato due importanti
collaborazioni per sostenere progetti di tutela e di
reinserimento lavorativo di donne vittime di violenza. In Fvg la
Banca è intervenuta a supporto delle attività del Centro
Antiviolenza Goap di Trieste rivolte alle donne e ai minori
ospiti nelle case-rifugio gestite dall'Associazione; in Veneto
affianca il Centro Veneto Progetti Donna di Padova coprendo le
spese di attivazione di due borse lavoro per giovani donne.
Sul fronte della componente femminile in azienda sono stati
raggiunti risultati significativi: il 42% delle assunzioni della
banca dell'ultimo biennio è rappresentato da donne e le nomine
al femminile in posti di responsabilità sono cresciute
nell'ultimo anno dal 44% al 50%.
L'Istituto Tedesco di Qualità e Finanza ha ufficialmente
inserito il Gruppo Bancario Crédit Agricole Italia tra le
"Italy's Best Employers for Women" del 2020. Lo studio
affrontato dall'Istituto, nella sua prima edizione ha
considerato 2.000 delle aziende con il maggior numero di
dipendenti in Italia, in 20 diversi settori dell'economia
italiana. Solo il 10% del campione analizzato ha ottenuto la
certificazione e il risultato raggiunto da Crédit Agricole
Italia conferma il valore del percorso intrapreso dal Gruppo.
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