Con il ritorno in servizio
dell'intera flotta di 12 navi entro la prossima estate, Costa
Crociere offre 500 posti di lavoro.
Si tratta di 30 posizioni lavorative diverse, ognuna delle quali
prevede un numero differente di posti disponibili: addetto alle
escursioni (55 posti); tecnico del suono (10i); programmatore tv
(14); animatore (45), assistente capo animatore (35), animatore
bambini (45), animatore ragazzi (30) e operatrice di asilo nido
per bambini sotto i tre anni (10); bartender (22); disk jockey
(8); sommelier (14); casaro (15); istruttore sportivo (20);
fotografo (25); personal cruise consultant (10); hostess
internazionale (26); direttore risorse umane (4); sales &
marketing manager (4); specialty restaurant manager (10);
assistente del direttore food & beverage (10); assistente del
restaurant manager (5); casinò dealer (30), casinò host (5) e
cassiere di casinò (6); hospitality & operation manager (2);
addetto all'ospitalità/receptionst (50); learning
officer/addetto alla formazione del personale (6); digital
assistant (10); media manager (6); hotel controller (5);
assistente dell'inventory officer (10); cassiere (11); custom &
immigration purser (5); crew purser (5). La ricerca di
personale, che è già aperta e proseguirà sino a fine primavera
2022, avviene tramite candidatura diretta. Per sottoporre la
propria domanda per una delle posizioni disponibili basta
accedere al sito web della compagnia dedicato al recruiting:
https://career.costacrociere.it/
Oltre a questa selezione relativa a persone già qualificate, nel
corso del 2022 Costa Crociere attiverà in diverse regioni
italiane anche corsi di formazione gratuita finalizzati
all'assunzione. Le informazioni a riguardo di questi corsi
saranno disponibili su https://career.costacrociere.it/.
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