La Cim 4.0 Academy, il percorso di
alta formazione del Competence Center Cim4.0, costituito da
Politecnico e Università di Torino con 23 partner industriali,
diploma i primi 24 manager della trasformazione digitale. Un
percorso iniziato a novembre 2020: 350 ore di alta formazione
tra aula, in presenza e poi, causa pandemia, in modalità
virtuale, e laboratori. La prima classe è stata composta da
lavoratori e lavoratrici provenienti dall'industria meccanica e
dai servizi, accompagnati da 42 technical fellow, 28 docenti
universitari, tutor dedicati ai singoli partecipanti e 5 mentor
aziendali. Hanno partecipato anche 5 borsisti di cui 2 hanno già
trovato una nuova occupazione.
Un programma formativo intensive, concentrato sul linguaggio,
sulla conoscenza tecnologica e sull'applicazione: le ore
laboratoriali infatti sono state finalizzate a realizzare 5
progetti d'innovazione, sperimentabili nelle aziende coinvolte:
Avio-Aero; Stellantis, pmi della componentistica industriale.
"In un periodo come quello attuale, possedere le skill giuste
per supportare le imprese nel loro processo di trasformazione
digitale risulta fondamentale non solo in un'ottica di crescita
industriale sostenibile ma anche in termini di competitività
internazionale. Grazie a Cim4.0 Academy qualunque lavoratore,
anche chi è in fase di ricollocamento, può formarsi
adeguatamente, in modo teorico e pratico, per poter guidare
aziende piccole e grandi nella sfida cruciale della transizione
digitale. Oggi 24 persone sono pronte per generare valore
industriale. Ma non ci fermiamo qui: nelle prossime settimane
partirà una nuova classe della nostra Academy, un modello unico
nel panorama nazionale" spiega Luca Iuliano, presidente di
Cim4.0
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