Il datore di lavoro non può
costringere un dipendente a lavorare in una giornata festiva
infrasettimanale. Ed è illegittima la sanzione disciplinare che
punisce il suo rifiuto. Lo ha stabilito la Cassazione - rende
noto la Camera del Lavoro di Vercelli e Valsesia - accogliendo
il ricorso di un'addetta alle vendite della Loro Piana di
Romagnano Sesia, multata nel 2004 per non essersi presentata al
lavoro il giorno dell'Epifania.
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