La Cgil punta a reintrodurre il
reintegro nel posto di lavoro in caso di licenziamento
disciplinare giudicato illegittimo estendendolo anche alle
aziende con meno di 15 dipendenti. E' quanto si legge nella
Carta dei diritti del lavoro messa a punto dal sindacato
spiegando che sotto i 5 addetti sarà il giudice a decidere sulla
sanzione da comminare all'azienda a fronte di un licenziamento
senza giusta causa o giustificato motivo.
Riproduzione riservata © Copyright ANSA
