Vodafone Italia ha presentato il
piano industriale ai sindacati e avviato un dialogo "per
condividere una ridefinizione complessiva del modello operativo
e della conseguente riduzione del perimetro organizzativo pari
1.130 efficienze appartenenti a tutte le funzioni aziendali". Ci
sono "l'obiettivo e l'impegno reciproco di individuare quanto
prima soluzioni sostenibili per le persone e per l'impresa"
sottolinea l'azienda che nel pomeriggio incontrerà le
organizzazioni sindacali. L'arrivo di Iliad ha portato a una
"straordinaria pressione competitiva, in particolare nel
segmento mobile" con una forte contrazione di tutto il settore
delle telecomunicazioni. E' di solo 10 giorni fa l'accordo tra
Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil e Ugl telecomunicazioni con
Tim che permettono di poter far uscire dall'azienda
anticipatamente e volontariamente 4.300 lavoratori nel biennio
2019-2020, utilizzando lo strumento "di sopensione" della legge
Fornero e per altri 314 dipendenti utilizzando "quota 100".
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