Ferrero ha firmato l'accordo con i
sindacati relativo al premio per l'esercizio 2018-2019, oltre
2.000 euro, destinato ai circa 6mila dipendenti italiani e
previsto dal contratto integrativo aziendale. Per l'anno in
corso, l'importo massimo raggiungibile è di 2.220 euro lordi,
determinati dal risultato economico - unico per tutta l'azienda
- e da quello gestionale, legato all'andamento specifico di ogni
stabilimento o area.
Per questo motivo i premi risultano differenti e in
particolare: 2.097,67 euro lordi per i dipendenti di Alba
(Cuneo); 2.016,04 euro lordi per i dipendenti di aree e
depositi; 2.111,15 euro lordi per i dipendenti di Balvano
(Potenza); 2.080,05 euro lordi per i dipendenti di Pozzuolo
(Milano); 2.168,17 lordi per i dipendenti di Sant'Angelo
(Avellino) e 2.093,38 euro lordi per i dipendenti in staff. Le
somme verranno erogate con le competenze del mese di ottobre.
Il premio si inserisce nel più ampio sistema di welfare
aziendale.
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