La decisione di restare al lavoro pur
avendo i requisiti per l'accesso alla pensione anticipata
chiedendo di avere in busta paga la propria quota di contributi
(il 9,19% della retribuzione a carico del lavoratore) - il
cosiddetto Bonus Maroni- nel 2024 è stata presa da poche
centinaia di persone e il Governo sta studiando il modo di
rendere questa possibilità più appetibile. Secondo quanto si è
appreso si ragiona sull'esenzione fiscale per questi contributi
o sulla riduzione della tassazione (come è avvenuto per gli
aumenti previsti dai contratti di secondo livello). Si potrebbe
valutare anche il mantenimento della quota di pensione piena
per chi decide di continuare a lavorare pur avendo la
possibilità di andare in pensione, considerando per la parte in
busta paga una contribuzione figurativa. Questa possibilità
potrebbe essere estesa, oltre a chi ha i requisiti per Quota
103, anche a coloro che hanno maturato 42 anni e 10 mesi di
contributi. Il bonus che prevede il versamento dei contributi in
busta paga a fronte della rinuncia dell'accredito di quei
contributi sul proprio montante sul quale sarà calcolata la
pensione, introdotto per la prima volta dal ministro del Lavoro,
Roberto Maroni nel 2004, nell'ultima edizione è stato poco
chiesto per la scarsa convenienza sotto il profilo fiscale. Per
il 2024 si può chiedere dal 2 agosto, dopo i 7 mesi previsti di
finestra mobile per chi esce con Quota 103 (dal 2 ottobre per i
lavoratori pubblici).
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