In particolare, sono difficili da
reperire sul mercato - per le professioni intellettuali e
scientifiche - gli analisti e specialisti nella progettazione di
app (62,1%) e gli ingegneri (58,5%). Tra quelle tecniche i
tecnici della gestione dei processi produttivi di beni e servizi
(67%) e della salute (66,3%). Per quelle qualificate nelle
attività commerciali e nei servizi, di più difficile reperimento
gli operatori della cura estetica (59,8%) e nei servizi sanitari
e sociali (55,9%).
Gli operai specializzati nell'installazione e manutenzione di
attrezzature elettriche/elettroniche (75,5%) e i fonditori,
saldatori, lattonieri, calderai, montatori di carpenteria
metallica (74,5%) sono i più difficili da trovare tra gli operai
specializzati, mentre per i conduttori gli addetti a macchinari
dell'industria tessile e delle confezioni (67,9%) e alle
macchine per lavorazioni metalliche (65,6%).
I contratti a tempo determinato si confermano la forma
maggiormente proposta con circa 215mila unità, pari al 43,2% del
totale, seguiti da quelli a tempo indeterminato (115mila, il
23,1%).
Il 18% delle ricerche di personale è rivolto a laureati
(90mila unità), il 28% a diplomati (138mila unità) e il 34% a
chi è in possesso di una qualifica/diploma professionale
(167mila unità). Oltre 11mila le richieste per i diplomati ITS
Academy.
A gennaio le imprese programmano oltre 89mila assunzioni di
lavoratori immigrati (il 18% del totale). Tra i settori
economici che ricercano maggiormente manodopera straniera si
segnalano servizi operativi (il 28,8%), servizi di trasporto e
logistica (26,3%), industrie metallurgiche e prodotti in metallo
(21,4%), servizi di alloggio e ristorazione (20%) e costruzioni
(19,9%).
Inoltre, sono 148mila i posti di lavoro (30% delle assunzioni
di gennaio) per cui le imprese manifestano una preferenza per i
giovani sotto i 30 anni, con opportunità particolarmente elevate
nei settori finanziario (43,1%), turistico (41,8%) e informatico
(40,7%).
Le imprese del Nord-Ovest e del Sud programmano un maggior
numero di assunzioni (rispettivamente 159mila e 123mila) seguite
da Nord-Est (115mila) e Centro (101mila). Nel Nord-Est la
difficoltà di reperimento più elevata (oltre il 54%).
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