I contratti a tempo determinato
restano il tallone d'Achille del mercato del lavoro altoatesino.
Come rivela l'Ipl, dall'autunno 2017 ad oggi sono aumentati da
66.863 a 71.676, ovvero di 4.813 unità (+7,2%).
Con-temporaneamente si sono aggiunti solo 2.024 contratti a
tempo indeterminato (+1,4%). I contratti a tempo determinato
crescono quindi del fattore cinque rispetto a quelli a tempo
indeterminato. L'incremento è addirittura a due cifre nei
servizi privati, nell'edilizia e nel commercio.
"In Provincia di Bolzano il Jobs Act non ha portato i
benefici annunciati e cioè un'occupazione più stabile", commenta
il direttore Ipl Stefan Perini. Con 219.525 lavoratori
dipendenti nel 3 trimestre 2018 l'Alto Adige misura una crescita
del +3,2% sullo stesso trimestre dell'anno precedente. Per
quanto riguarda il clima di fiducia, però, in questo trimestre i
lavoratori dipendenti si esprimono con più cautela per quanto
concerne lo sviluppo atteso sul mercato del lavoro.
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