"Dalle difficoltà si esce se
lavoriamo insieme": è questo lo spirito alla base del nuovo
integrativo aziendale dell'Istituto Serafico di Assisi,
struttura d'eccellenza nell'assistenza a bambini e ragazzi con
disabilità grave e gravissima: nel 2022 arriveranno ai
lavoratori del 545 euro in più tra buoni carburante e interventi
direttamente in busta paga.
Il Serafico ha infatti deciso di intervenire direttamente sui
compensi dei 180 lavoratori tra personale sanitario,
amministrativo e addetti ai servizi.
Lo spiega la presidente, Francesca Di Maolo, la cui speranza è
che possano essere molte altre le aziende che decidano di
imboccare questo percorso: "Un aiuto concreto prima di tutto -
dice - ma anche un segnale per mostrare come si possa uscire
insieme dalle difficoltà che stiamo attraversando".
"Benché anche noi negli ultimi due anni abbiamo affrontato
difficoltà economiche non indifferenti e sappiamo che i mesi a
venire saranno ancora più difficili visti gli importanti
rincari, riteniamo di non poter ignorare - spiega - il nostro
essere una comunità interconnessa, dove una differenza per
alcuni può trasformarsi in una differenza per molti. Stiamo
attraversando un periodo complesso, che rischia di avere
ripercussioni molto gravi sulle vite quotidiane di tutti, non
soltanto dei più fragili. Come in ogni comunità, tuttavia,
ciascuno può intervenire e portare un contributo, secondo le
proprie possibilità". L'intervento attuale va ad aggiungersi ai
250 euro in buoni spesa che già il Serafico aveva erogato
all'inizio dell'anno. Altri 200 euro circa in buoni spesa
arriveranno ora a ciascun dipendente, insieme a 115 euro nelle
mensilità di agosto, settembre e ottobre.
"Le cifre che abbiamo deciso stanziare - osserva Di Maolo -
possono fare una piccola differenza. Ma è bene ricordare che non
si tratta soltanto di sostenere le famiglie dei nostri
dipendenti: aiutare loro significa aiutare tutti. La
solidarietà, come sempre accade, migliora la vita di tutti".
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