Arriva il bonus Natale per i
dipendenti dello stabilimento Gran Guizza di Popoli (Pescara).
L'azienda San Benedetto ha deciso di assegnare a operai e
impiegati che lavorano nello stabilimento di acque minerali un
bonus di 500 euro. Un riconoscimento alle maestranze che
l'azienda di Scorzé ha voluto assegnare dopo essersi aggiudicata
il "Global Kaizen Award 2022", prima italiana a ricevere il
riconoscimento internazionale rilasciato dal Kaizen Institute
che si occupa della diffusione della cultura Kaizen nel mondo e
ogni anno mira a riconoscere le aziende leader nell'applicazione
di questo metodo, teso al continuo miglioramento dei processi
aziendali nell'ottica del valore per il cliente.
A dare l'annuncio ai dipendenti il direttore delle risorse
umane Relmi Rizzato: "Su indicazione del presidente, per
ringraziare i collaboratori del Gruppo San Benedetto per
l'impegno e la flessibilità dimostrati nell'affrontare la
complessità della stagione 2022 e la partecipazione alle
iniziative di miglioramento continuo che hanno portato al
riconoscimento del Global Kaizen Award - recita il comunicato
dell'azienda - sarà erogato un bonus di euro 500 da utilizzare
mediante la piattaforma welfare di AON nel mese di dicembre. Il
bonus sarà accreditato il 6 dicembre e potrà essere utilizzato
entro il 20 dicembre trasformandolo in voucher per l'acquisto di
prodotti per la spesa quotidiana, acquisti online, rimborso
bollette energetiche e acquisto carburanti. Il bonus non
utilizzato entro il 20 dicembre sarà automaticamente trasformato
in buono carburanti".
Soddisfatti i sindacati. "Apprezziamo molto l'iniziativa
bonus welfare del gruppo San Benedetto. Questa iniziativa segue
quella di Coca Cola di ottobre. Importante per lavoratrici e
lavoratori dello stabilimento di Popoli" afferma il segretario
generale Fai Cisl Abruzzo e Molise, Franco Pescara - Le aziende
che riconoscono che i lavoratori sono risorse importanti e non
costi, che le buone relazioni sindacali aiutano e non sono un
ostacolo, dovrebbero convincere quelle rimaste indietro nelle
relazioni a cambiare metodo".
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