E' stato pubblicato sul sito del
Consiglio regionale dell'Abruzzo l'elenco delle professioniste
formate attraverso il progetto "Women on Board" 2023, lanciato
da Federmanager, Commissione Pari Opportunità della Regione
Abruzzo e Consiglio regionale dell'Abruzzo, per la preparazione
di manager da inserire nei Consigli d'amministrazione delle
società pubbliche o partecipate. Da questo momento sarà
possibile attingere direttamente da questo elenco qualificato.
"E' stato un piacere accogliere il progetto - ha detto il
presidente del Consiglio regionale Lorenzo Sospiri
ufficializzando la pubblicazione - e ricordo che per il
Consiglio regionale nominare donne nella composizione del Cda
nelle società pubbliche o partecipate è un obbligo che deriva
dalla norma sul rispetto della quota di genere. Ma un obbligo
che ci vede pienamente concordi se pensiamo che oggi in Regione
su 7 dirigenti, 4 sono donne. Credo che il cambiamento debba
partire dalle donne che devono prendere maggiore consapevolezza
delle proprie possibilità, perché ancora oggi molte
professioniste non riescono a percorrere l'ultimo miglio per
mettersi in gioco, pur avendo tutti gli strumenti per competere.
Oggi disponiamo di un elenco di professioniste formate, il corso
lanciato lo scorso anno ha registrato subito il sold out e a
questo punto credo che potremo pensare a tale iniziativa come un
work in progress per permettere sempre l'ingresso di nuove
forze". Sul sito del Consiglio regionale è presente un link
specifico PROGETTO "Women on Board" per l'accesso delle donne a
posizioni di leadership.
"Sono contenta che il Consiglio regionale possa ora attingere
da questa lista per la nomina di donne nei consigli
d'amministrazione delle aziende partecipate dalla Regione -
dichiara la presidente della Commissione Pari Opportunità della
Regione Abruzzo, Maria Franca D'Agostino - Spero che questa
iniziativa, alla quale ho partecipato io stessa seguendo i corsi
insieme ad altre componenti della Commissione, possa essere
replicata anche quest'anno per consentire ad altre
professioniste e dirigenti di acquisire competenze aggiuntive al
fine di una sempre più ampia applicazione della legge
Golfo-Mosca".
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