"Dobbiamo dare una risposta a tutte
le donne che cercano di comprendere quali sono i posti di lavoro
a disposizione, quali sono le competenze che il mercato richiede
e dove possono trovare corsi di formazione. Women Plus è
un'applicazione che risponderà a queste esigenze". Lo afferma
l'amministratore delegato di Tim, Pietro Labriola, a margine
della presentazione del progetto per sostenere e l'occupazione e
l'empowerment femminile, nell'ambito della kermesse 4 Weeks 4
Inclusion.
"Abbiamo deciso insieme ad altre 200 aziende che era il
momento di non aspettare che i problemi fossero risolti da
qualcun altro, ma dare il nostro contributo per risolverli.
Quindi insieme abbiamo creato un'applicazione che sarà
disponibile all'inizio di aprile e indichiamo i posti di lavoro
disponibili, le competenze richieste e i corsi di formazione per
rispondere a quelle che sono le esigenze e le domande del
mercato", spiega Labriola.
Secondo l'amministratore delegato di Tim servono nuovi
modelli di riferimento e l'app mostrerà storie esemplari e
motivazionali e percorsi di mentoring, in collaborazione con
l'imprenditrice brasiliana Fabi Saad, che anima il progetto
'Mulheres Positivas', sostenuto da Tim in Brasile. "Dobbiamo
dimostrare che ci sono modelli altrettanto virtuosi e che creano
altrettanta soddisfazione nelle persone, che non necessariamente
sono quelli del calciatore famoso, dell'attrice, della
cantante", dice Labriola ricordando che "c'è un problema
disponibilità di posti di lavoro e assenza di persone che sono
disponibili per questi lavori".
Riproduzione riservata © Copyright ANSA
