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Camera commercio Cosenza e Aran lanciano progetto 'Al Posto Tuo'
Algieri,'passo avanti ambiente lavoro inclusivo e collaborativo'
- RIPRODUZIONE RISERVATA
In collaborazione con Camera di commercio di Cosenza
"In un contesto lavorativo in
continua evoluzione, anche nella Pubblica amministrazione la
percezione individuale dei ruoli e delle mansioni all'interno di
un'organizzazione può spesso essere distorta o limitata dalla
mancanza di informazioni dettagliate. 'Al Posto Tuo' nasce
proprio per affrontare questa sfida e promuovere una maggiore
comprensione reciproca". E' quanto riferisce un comunicato della
Camera di commercio di Cosenza.
"Il progetto - aggiunge il comunicato - si propone di
superare i pregiudizi e gli stereotipi che possono derivare
dalla mancanza di conoscenza diretta sulle attività svolte dai
colleghi e di favorire un clima organizzativo basato sulla
collaborazione, l'empatia e il reciproco rispetto. L'idea
fondamentale è quella di consentire ai dipendenti che ne
facciano richiesta di affiancare per uno o più giorni un collega
titolare di un ruolo diverso, anche di un diverso livello di
inquadramento, permettendogli di vivere in prima persona le
sfide quotidiane di quest'ultimo e di acquisire una visione più
completa e realistica delle responsabilità connesse a quel
determinato incarico, "mettendosi nei panni dell'altro".
"Non si tratta di un semplice 'gioco di ruolo' - riporta il
comunicato - ma di un autentico affiancamento, in cui il
titolare incoraggia l'ospite a partecipare attivamente e a
proporre soluzioni innovative. Al termine dell'esperienza, si
svolgerà un'intervista doppia per registrare i punti di vista
dei due protagonisti, incoraggiando la riflessione sul reciproco
arricchimento professionale e personale. Obiettivi del Progetto
'Al Posto Tuo': creare maggiore collaborazione ed engagement;
promuovere interazioni significative tra dipendenti, anche di
diversi livelli gerarchici, per favorire la comprensione
reciproca; migliorare i rapporti interpersonali; costruire
relazioni più solide e positive all'interno dell'organizzazione;
incoraggiare il confronto sincero; favorire un ambiente in cui
le opinioni diverse sono apprezzate e discusse apertamente;
soluzioni innovative: Stimolare la creatività attraverso il
contributo di punti di vista diversi; sviluppo delle capacità di
problem solving: favorire l'acquisizione di abilità pratiche
nella risoluzione di sfide quotidiane, accrescendo le capacità
di negoziazione; evidenziare attitudini: riconoscere e
valorizzare le competenze trasversali, aprendo la possibilità di
rotazioni di incarichi; apprendimento 'on the job': favorire la
formazione pratica attraverso l'affiancamento di titolari di
ruoli analoghi presso altre amministrazioni. Non da ultimo, il
progetto puo' agevolare la produzione di valore pubblico,
favorendo l'implementazione della 'valutazione 360', promossa
dal Ministro della Pa Zangrillo con la Direttiva del 28 novembre
2023, che prevede il superamento della tradizionale valutazione
gerarchica e unidirezionale del personale per sposare un
approccio caratterizzato dal contributo di una pluralità di
soggetti, interni o esterni all'ente".
"Al Posto Tuo" rappresenta un passo avanti verso un ambiente
lavorativo più inclusivo, trasparente e collaborativo - afferma
Klaus Algieri, presidente della Camera di commercio di Cosenza -
dove ogni dipendente ha la possibilità di comprendere appieno le
sfide e le opportunità connesse ai diversi ruoli. Un'iniziativa
che mira a promuovere la crescita professionale e personale di
tutti i partecipanti, contribuendo al miglioramento complessivo
del clima organizzativo. La collaborazione con Aran - prosegue
Algieri - è per noi motivo di particolare soddisfazione perché
dà a questa nostra idea un respiro nazionale confermando il
valore della visione che è alla base del #ModelloCameraCosenza".
Per il presidente Arfan Antonio Naddeo "il progetto è
indubbiamente innovativo nell'ambito della Pubblica
amministrazione ed è di grande interesse per l'Agenzia. Aran ha
inteso sostenere questa iniziativa come parte del suo impegno
per promuovere il dialogo e l'interazione tra le PA. L'auspicio
del protocollo è che il progetto cresca, si diffonda in altre
Pubbliche amministrazioni e divenga anche un modello di scambio
di ruoli fra più Amministrazioni, oltre che all'interno della
stessa, per la piena realizzazione del dipendente al servizio
esclusivo della Nazione".
In collaborazione con Camera di commercio di Cosenza
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