"Tra i migliori progetti candidati
al Premio 'Valore pubblico - la pubblica amministrazione che
funziona', il 'Nuovo Piano Fabbisogni del Personale e Modalità
di Reclutamento innovative' della Camera di commercio di Cosenza
ha ricevuto il 'Premio di valore' promosso dalla Sda Bocconi -
School of Management e dal Gruppo Gedi (editore di Repubblica),
con il patrocinio del Ministro per la Pubblica Amministrazione,
del Dipartimento della funzione Pubblica, di Anci e Upi". Lo
riferisce un comunicato dell'ente camerale cosentino.
"L'iniziativa di Sda Bocconi - è detto nel comunicato - nasce
per avviare un confronto aperto tra il mondo della ricerca,
della formazione e i referenti di progetti innovativi e
d'avanguardia, insieme per mettere al centro dell'azione di
Governo le buone pratiche della Pubblica Amministrazione per
costruire il futuro. Un'occasione per presentare realtà di
valore e condividere gli esempi virtuosi delle Pubbliche
Amministrazioni che hanno partecipato al bando: oltre 130 tra
enti e imprese pubbliche che hanno presentato 179 progetti in 10
diverse categorie: dalla sostenibilità all'innovazione digitale,
passando per la digitalizzazione e l'inclusione e seguendo le
linee guida del PNRR per un'amministrazione pubblica più moderna
ed efficiente. Come si legge nella motivazione del premio, "il
nuovo piano dei fabbisogni del personale e le modalità di
reclutamento adottate dalla Camera di Commercio di Cosenza
incarnano una pratica gestionale innovativa a livello di
sensibilità strategica, solidità dei metodi, orientamento al
risultato ed elevata trasferibilità in altri contesti
organizzativi. Il progetto ha portato risultati significativi e
replicabili in termini di programmazione e gestione strategica
delle risorse umane"'.
"Il Premio rappresenta un ennesimo riconoscimento per il nostro
Ente - dichiara il presidente Klaus Algieri - e per la sua
capacità di creare Valore Pubblico anche attraverso il suo
patrimonio intangibile, in modo funzionale al soddisfacimento
delle esigenze delle imprese, nostri utenti di riferimento. È un
riconoscimento di sui siamo particolarmente soddisfatti perché
premia la nostra idea di concretezza rispetto agli obiettivi
dettati dal PNRR per rendere la PA più efficiente, più moderna,
più digitalizzata e, contemporaneamente, realizzare la massima
semplificazione delle procedure".
"La consapevolezza che il processo di innovazione della PA può
attuarsi oltre che con la trasformazione e l'evoluzione del
patrimonio tecnico anche con la valorizzazione del patrimonio
umano - sottolinea il segretario generale dell'Ente, Erminia
Giorno - ci ha fatto maturare l'idea di stilare un nuovo piano
di fabbisogno del personale e pensare a nuove modalità su cui
basare il reclutamento di figure professionali innovative,
capaci di affrontare le sfide del nostro tempo per crescere ed
essere competitivi. Nel 2020 la Camera di commercio di Cosenza
ha quindi promosso il progetto premiato da SDA Bocconi,
preferendo leve di gestione delle risorse umane volte a
riconoscere e integrare il ruolo dell'Amministrazione
nell'ambito della più ampia strategia d'organizzazione".
"Il primo step del Piano - prosegue Giorno - ha visto la
definizione di una tattica coerente con la mission dell'Ente; il
secondo è stato la mappatura dei processi da governare, delle
professionalità, competenze e capacità per lavorare e garantire
elevati standard di efficienza, efficacia e qualità dei servizi.
L'obiettivo ultimo è stato quello di acquisire figure con il mix
di competenze tecniche-professionali (hard skill) e trasversali
(soft skill) individuato nella mappatura: durante la definizione
delle pratiche si è tenuto conto di questa multidimensionalità,
descritta e declinata nei documenti volti a disciplinare le
procedure di reclutamento. Analoghe considerazioni sono valse
nel comporre la commissione giudicatrice, in cui si è previsto
l'inserimento di professionalità che potessero valutare al
meglio i candidati. L'Ente ha poi avviato a fine 2021 il
reclutamento delle figure, trasponendo i contenuti innovativi
del Piano nell'ambito degli step procedurali previsti dalla
normativa vigente. Oggi, a distanza di pochi mesi dalla
pubblicazione del Bando, possiamo contare su sei nuove risorse
umane dai profili altamente innovativi: Specialista marketing e
comunicazione territoriale, Specialista servizi per
l'occupazione e il placement, Assistente servizi anagrafici e di
regolazione, Assistente servizi per il territorio e Digital
promoter, che sono tra i primi profili di questo tipo ad essere
presenti nella Pubblica Amministrazione italiana".
Presenti alla Cerimonia di premiazione, all'Sda Bocconi Campus
di Milano, il Ministro per la Pubblica Amministrazione, Renato
Brunetta; il direttore di Repubblica, Maurizio Molinari;
Giovanni Valotti, professore di Economia delle aziende e
amministrazioni pubbliche e Responsabile del progetto
SdaBocconi4Gov, e Marta Barbieri, Associate Professor of
Practice di Public Management, per Sda Bocconi.
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