Centottanta nuove assunzioni andranno ad aggiungersi alle 887 effettuate nel giugno scorso dal Comune di Napoli.
L'imminente pubblicazione del bando è stata annunciata nel corso dell'incontro dal titolo "Il nuovo CCNL Funzioni locali, risorse e opportunità.
Il caso Napoli:
nuove assunzioni, riorganizzazione, decisioni partecipate". Nel
dettaglio, il nuovo concorso prevede la selezione di 30
istruttori direttivi socio educativi, 50 insegnanti di sostegno,
50 agenti di polizia locale e 50 istruttori direttivi tecnici.
L'incontro, che si è svolto questa mattina nella Sala dei Baroni
di Castel Nuovo, ha visto la partecipazione del direttore
generale del Comune di Napoli, Pasquale Granata, dell'assessore
al Bilancio, Pier Paolo Baretta, e dei segretari generali di
Cgil Fp, Serena Sorrentino, Cisl Fp, Maurizio Petriccioli, e Uil
Fp, Domenico Proietti.
"L'Amministrazione Manfredi si è resa conto che la prima cosa da
fare per affrontare una sfida difficile quale quella di
amministrare una città come Napoli era ricostruire una struttura
amministrativa che negli ultimi anni, come avvenuto in tutti i
Comuni d'Italia, aveva subito un forte depauperamento di
personale, sia in termini numerici che qualitativi - ha
ricordato il direttore generale Pasquale Granata - Si è scelto,
quindi, di investire sul capitale umano con concorsi,
progressioni economiche e di carriera e formazione del
personale. Grazie a questo percorso avviato, Napoli viene vista
come un modello di buone pratiche che può essere d'esempio anche
per altre realtà italiane".
"Se come Comune Napoli ha evitato il dissesto finanziario,
riorganizzato la macchina comunale e assunto quasi mille nuovi
dipendenti è anche perché un buon sistema di relazioni sindacali
ha consentito di superare i momenti difficili. Oggi, la domanda
di servizi cresce tra i cittadini e noi dobbiamo garantire
risposte migliorando la qualità dell'offerta. Il confronto tra
Amministrazione e sindacati dovrà, quindi, intensificarsi
entrando nel merito di molti problemi aperti: dai nuovi concorsi
alle graduatorie; dal welfare al lavoro agile", ha concluso
l'assessore Baretta.
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