Livelli alti di burnout nei dirigenti
scolastici, già critici nel 2018, e oggi ancora più marcati,
soprattutto per le dirigenti donne. E forti ritmi di lavoro e
difficoltà a pianificarlo, alti nella rilevazione del 2018 e
tali anche oggi. Sono i risultati dell'indagine volta a
rilevare i cambiamenti avvenuti negli ultimi anni nelle
condizioni di lavoro dei dirigenti della scuola presentati oggi
dall'Associazione nazionale presidi.
Il sondaggio ha posto domande precise sullo stato di
benessere personale del dirigente scolastico e sugli aspetti
quotidiani del suo lavoro.
"La complessità e le responsabilità connesse alla
professione del dirigente crescono continuamente e aumentano di
conseguenza i fattori di rischio per la salute dei colleghi. Per
questo l'Anp promuove da tempo iniziative per dare evidenza alle
condizioni di lavoro nella scuola, che incidono sull'efficacia e
sulla qualità dei risultati del dirigente. I dati che
presentiamo oggi, in continuità e aggiornamento della
rilevazione fatta qualche anno fa, ci spingono ancora una volta
a chiedere con fermezza all'Amministrazione di occuparsi della
problematica così come normativamente previsto. È tempo di
avviare il necessario confronto sulle linee di indirizzo e
criteri generali in materia di salute e la sicurezza nei luoghi
di lavoro, ivi comprese quelle concernenti lo stress lavoro
correlato", ha detto Antonello Giannelli, presidente Anp.
Per Caterina Fiorilli, professore di Psicologia dello
sviluppo e dell'educazione, Università LUMSA-Roma, "occorre
prestare molta attenzione a due segnali a mio avviso
preoccupanti: il primo riguarda i livelli alti di burnout nei
dirigenti, già critici nel 2018, oggi ancora più marcati,
soprattutto per le Dirigenti donne. Il secondo, si riferisce ai
fattori di rischio, come i ritmi di lavoro e la difficoltà a
pianificarlo, alti nella rilevazione del 2018 rimangono tali in
quella del 2024.
Senza strumenti di protezione e di prevenzione si rischia di non
frenare il trend negativo dello stato di salute psicofisica dei
Dirigenti. Concludo affermando che quando un leader è in affanno
e con difficoltà emotive, tutta l'organizzazione ne risente".
Alla presentazione hanno partecipato Licia Cianfriglia e Flavio
Filini, componenti dello Staff del Presidente nazionale Anp.
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