Gli investimenti tecnologici sono
in aumento in tutto il mondo: il budget medio delle aziende è
passato dal 4,25% dei ricavi nel 2020 al 5,49% nel 2022 e si
prevede che nel 2024 arriverà al 5,85%. È quanto emerge dal
nuovo report di Deloitte "Global Technology Leadership Study
2023", che raccoglie il punto di vista dei Cio (Chief
Information Officer) e dei leader tecnologici all'interno delle
organizzazioni.
Basato su interviste a un campione di 1.179 professionisti,
di cui 245 italiani, il report analizza l'evoluzione dei ruoli
tech, l'importanza delle strategie per attrarre e trattenere i
talenti, la sfida della monetizzazione dei dati e il ruolo dei
budget tecnologici in azienda. "
L'utilizzo consapevole dei nuovi trend tecnologici, tra cui
Cloud, Big Data e AI, può garantire un vantaggio competitivo
duraturo alle aziende che avranno dedicato le giuste risorse a
queste tematiche. Il principale vantaggio è riuscire ad essere
al passo con questi trend ed essere così pronti a trasformare il
proprio business prima che lo faccia la concorrenza" spiega
Francesco Rossi, Partner e Technology Strategy, Agility &
Architecture Leader di Deloitte Central Mediterranean,
commentando il report. Mentre i leader tecnologici sono chiamati
ad affrontare un crescente numero di sfide, in Italia il Chief
Information Officer resta la figura più diffusa, presente nel
78% delle aziende intervistate, con il 67% che dichiara che
questo è il ruolo tecnologico di più alto livello nella propria
organizzazione. A questo si affiancano, in alcuni casi, altre
figure, come il Chief Technology Officer (35%), il Chief Digital
Officer (15%), il Chief Data Officer (13%) o il Chief
Information Security Officer (36%). Interrogati su quali siano
le iniziative più efficaci per trattenere i talenti tech, i Cio
italiani mettono in evidenza l'importanza di "creare una
mission, una visione e uno scopo coinvolgenti" (59%), quella di
"offrire ambienti di lavoro flessibili/ibridi" (53%) e "offrire
maggiore autonomia e controllo ai singoli team".
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