Era in malattia a causa di forte
stato d'ansia ma era stato visto cantare ad un piano bar proprio
in un giorno 'coperto' da un certificato medico. Per questo
l'azienda di trasporti del Lazio, Cotral, nel 2020, lo licenziò
ma ora la Cassazione, così come avvenuto nei primi due gradi di
giudizio, ha definito illegittimo quel licenziamento affermando
che il lavoratore, nel rispetto delle fasce orarie previste per
le visite fiscali, può svolgere altre attività, anche ricreative
come cantare ad un piano bar. Della pronuncia dei supremi
giudici scrive oggi il quotidiano Il Messaggero.
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