Regione Liguria ha stanziato 6
milioni di euro di 'bonus occupazionali' per incentivare le
assunzioni nelle imprese turistiche con contratti di durata non
inferiore a sette mesi a decorrere dal primo marzo 2023. Lo
prevede il nuovo 'Patto del lavoro nel settore del turismo'
presentato dal presidente della Regione Liguria Giovanni Toti,
l'assessore regionale al Turismo Liguria Augusto Sartori,
insieme ai segretari generali di Cgil, Cisl e Uil Liguria,
Maurizio Calà, Luca Maestripieri e Mario Ghini, i segretari
generali di Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil Liguria,
Marco Camassi, Silvia Avanzino e Riccardo Serri.
Le imprese beneficiarie saranno quelle operanti nel settore
dell'accoglienza e dell'ospitalità, gli stabilimenti balneari e
il settore della ristorazione, con bonus di 6.000 per ogni
assunzione a tempo indeterminato, da 1.500 a 4.000 euro per
quelle a tempo determinato di durata pari o superiore a 7 mesi.
"Cerchiamo di continuare ad aiutare le imprese a mantenere un
costo del lavoro sotto controllo ma soprattutto a dare stabilità
alla nostra stagione turistica, - commenta Toti - allungandola
il più possibile, 7 mesi nel patto del 2023 che nel 2024
saliranno a 8 mesi". "Il 'patto 2024' per la prima volta partirà
il primo gennaio, - annuncia Sartori - con l'obiettivo di
allargare per tutto l'anno solare l'opportunità offerta alle
imprese di poter usufruire dei bonus".
"Il comparto del turismo è caratterizzato dalla stagionalità. La
Liguria è ancora pesantemente associata al turismo estivo e
questo espone lavoratrici e lavoratori ad una precarietà cronica
- sottolineano Calà, Maestripieri, Ghini, Camassi, Avanzino e
Serri - con il patto per il turismo si punta ad allungare la
stagione turistica con contratti che garantiscano ai lavoratori
almeno 7 mesi di lavoro". L'estensione prevista permetterà ai
lavoratori precari di usufruire della Naspi durante il periodo
di disoccupazione.
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