Anche la Liguria, sesta regione in
ordine di tempo, aderisce alla campagna europea 'No women no
panel - Senza donne non se ne parla', introdotta in Italia dalla
Rai per promuovere spazio e ruolo per le donne anche nel
dibattito pubblico. La presidente Rai Marinella Soldi ha siglato
oggi a Genova il protocollo, che fra l'altro prevede di
garantire la rappresentanza delle donne in convegni e talk show,
con il governatore Giovanni Toti, il sindaco di Genova Marco
Bucci, la consigliera della città metropolitana Laura Repetto,
il prorettore dell'Università di Genova Fabrizio Benente, il
direttore scientifico dell'Iit Giorgio Metta e la vicepresidente
di Confindustria Genova, Sonia Sandei.
"La discriminazione verso le donne non può avere spazio nel
nostro Paese, firmiamo questo protocollo con i territori perché
così si può misurare concretamente questa battaglia. Chi
aderisce si impegna a contare le presenze femminili e maschili
negli eventi e ad elaborare i dati raccolti - spiega Soldi -.
Contarsi aiuta ad essere consapevoli e migliorare dove
necessario". In Regione Liguria la parità di genere, intanto, è
già realtà. "Il 58% dei direttori, il 47% dei dirigenti e il 61%
dei funzionari regionali è donna - elenca Toti -. Sono contento
di firmare questo protocollo che è un momento importante
all'interno del percorso che come Regione stiamo portando avanti
sul fronte della parità di genere, che non è solo di equità ma
anche di partecipazione alla vita economica e sociale del
Paese". E parte dai numeri anche Bucci. "Il 57% dei nostri
impiegati è donna e il 64% dei dirigenti e non c'è alcuna
differenza di stipendio" sottolinea. Un altro numero che può
essere di stimolo per le aziende è quello che porta Sonia
Sandei: "L'inclusione, la diversity, è anche davvero un affare:
con il 30% di dirigenti donna in più in azienda abbiamo il 15%
di aumento della redditività". Sulla strada della riduzione del
divario di genere si muove anche l'Istituto italiano di
tecnologia. "Dove si pensano cose nuove le diversità sono una
ricchezza" sottolinea Metta. E anche l'Università ha avviato
iniziative a supporto della parità di genere nel suo piano
strategico.
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